LinkedIn hat dieser Tage eine Umfrage veröffentlicht, die zeigt, dass sich jeder siebte Arbeitnehmer überfordert fühlt und Angst hat, den Anschluss im Job zu verlieren. Besonders betroffen sind jüngere Arbeitnehmer, die mit einer sich ständig verändernden Arbeitswelt konfrontiert sind.
Künstliche Intelligenz (KI), Automatisierung und neue Arbeitsmodelle wie Remote Work stellen Unternehmen und Arbeitnehmer vor große Herausforderungen - und bieten gleichzeitig neue Chancen. In einer sich rasant verändernden Wirtschafts- und Arbeitswelt geben unsere Referenten und Experten in Vorträgen und Workshops Hilfestellung und Orientierung für Mitarbeitende und Vorgesetzte.
New Work und Remote Work: Flexibilität als neue Anforderung
Remote Work hat sich als Modell in vielen Branchen etabliert, doch die Flexibilität bringt auch neue Herausforderungen für Führungskräfte und Mitarbeitende. Sebastian Herbst ist Geschäftsführer des Roth Instituts und widmet sich Themen wie dem Digital Workplace, der Arbeit der Zukunft, virtueller Arbeit und Zusammenarbeit sowie Führung.
Prof. Dr. Isabell Welpe ist eine der herausragenden Wissenschaftlerinnen Deutschlands und eine der führenden Expertinnen für Strategie, Innovation und Führung im digitalen Zeitalter. Ihre Expertise erstreckt sich über verschiedene Bereiche, darunter die digitale Transformation von Unternehmen, Geschäftsmodellinnovation sowie Zukunft der Arbeit und Führung. Sie spricht unter anderem über digitales HR & Talentmanagement, das in der Arbeitswelt von morgen unverzichtbar ist.
Susanne Kilian ist UN-Dolmetscherin, Autorin und Referentin für Framing und strategische Kommunikation sowie Expertin für On- und Offline-Kommunikation auf internationalem Parkett. Sie zeigt in Seminaren und Vorträgen unter anderem wie man überzeugend und gewinnend auftritt, wie man nachhaltig in Erinnerung bleibt und wie man mit Leichtigkeit internationale Teams erfolgreich führt.
Die Generation Z und ihre Ansprüche an den Job
Die junge Generation stellt die Arbeitswelt vor neue Herausforderungen. Die Erwartungen an Work-Life-Balance, Selbstverwirklichung und Nachhaltigkeit prägen das Verhältnis zur Arbeit. Die Generationenforscherin Eliza Filby zeigt in ihren Vorträgen, wie unterschiedliche Generationen und ihre Interessen am Arbeitsplatz unter einen Hut gebracht werden können. Aös führende britische Stimme in generationenübergreifenden Fragen sorgt sie mit ohren Keynotes für generationenübergreifendes Verständnis.
Auch Paul von Preußen sieht sich als Brückenbauer zwischen Generationen und für Unternehmen im Umbruch. Seine Leidenschaft ist es, den Dialog zwischen den Generationen zu fördern und den Wandel so zu gestalten, dass alle davon profitieren. In seinen Vorträgen zeigt er unter anderem, wie man Digital Natives führt und besser versteht und wie der Dialog zwischen den Generationen gelingt.
Diversität und Inklusion als Erfolgstreiber
Diversität und Inklusion (D&I) sind in der heutigen Arbeitswelt unverzichtbare Aspekte, die Unternehmen nach vorne bringen. Michelle King, renommierte Expertin für D&I, betont, dass vielfältige Teams Innovationen fördern und zur Problemlösungskompetenz beitragen. King zeigt in ihren Keynotes, wie Unternehmen ein inklusives Arbeitsumfeld schaffen und D&I als strategischen Wettbewerbsvorteil nutzen können.
Janina Kugel ist eine der bekanntesten Managerinnen Deutschlands. Über viele Jahre war sie Personalvorstand der Siemens AG und verantwortete weltweit den Bereich Human Resources. In ihren Keynotes spricht sie zu ihren Herzensthemen Disruption, Diversity, Digitalisierung und ESG, denen allesamt eine zunehmende Bedeutung in der Arbeitswelt und auch in den Führungsetagen zukommt. Eine Neujustierung von Unternehmen und Arbeitswelt hält Janina Kugel für unumgänglich und ist überzeugt, dass nur diejenigen, die den Wandel aktiv gestalten, auch erfolgreich sein werden.
Veränderungsfähigkeit als Schlüsselkompetenz für die Arbeitswelt von morgen
Die Arbeitswelt von morgen ist im Wandel und fordert von Unternehmen und Beschäftigten gleichermaßen Mut und Offenheit. Mit den richtigen Kompetenzen und dem Willen zur Veränderung können Führungskräfte die Chancen der neuen Arbeitswelt nutzen und gemeinsam mit ihren Teams erfolgreich die Zukunft gestalten. Unsere Redner bieten inspirierende Einblicke und praktische Impulse, um den Wandel aktiv anzugehen und auch in unsicheren Zeiten erfolgreich zu bleiben.
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